Uma das tarefas mais importantes do processo de análise e avaliação para implementar qualquer solução de Mobile Workforce Management, é analisar o retorno do investimento e entender o benefício que ele representa para nossa organização.
Vamos ver, de forma muito simples, como podemos quantificar o impacto que pressupõe a implantação de uma ferramenta de Mobile Workforce Management na sua empresa.
- Imagine que você tem uma equipe de trabalhadores móveis em sua organização de 50 pessoas. com uma folha total de pagamento de R$ 1.250.000 (R$ 25.000 por trabalhador), e suponhamos que cada trabalhador realiza diariamente quatro tarefas por dia, ou seja, 20 tarefas por semana.
- Imagine poder melhorar a produtividade em 10%, ou seja, por semana, cada trabalhador poderia fazer 2 tarefas a mais.
- Traduzindo isso para o nosso cálculo, uma melhoria de 10%, economizaria R$ 125.000 por ano (*), apenas na folha de pagamento.
Adicionalmente, outros benefícios que são gerados :
- Diminuição de tempo sem atividade dos trabalhadores
- Diminuição significativa no custo das comunicações
- Diminuição no custo de energia e combustível
- …
( *) Estimasse em 17% a economia de uma equipe de trabalho gerida com HAT, ou seja, no cenário descrito acima, a economia estaria em torno de R$ 220.000 a R$ 250.000 por ano, sem falar no representativo aumento de produtividade dos funcionários.
A questão é: por que irá melhorar em 10% nossa produtividade?
- Porque com uma ferramenta de gestão de trabalhadores de campo, entre outros benefícios, sera possível ter ocontrole das atividades de forma centralizada e em tempo real, de modo que cada supervisor poderá gerenciar de forma eficiente mais trabalhadores de campo.
- Porque reduz o tempo de deslocamento entre os clientes, já que permite otimizar o remanejo de tarefas, levando em consideração a urgencia, localização, habilidades necessárias e a agenda dos trabalhadores em campo.
- Porque alem disso, permite dispor de uma gestão de tarefas planejadas e urgentes com a possibilidade de estabelecer prioridades e alertas.
- Porque fornece um sistema de geolocalização de trabalhadores e tarefas, bem como funcionalidades de otimização de rota e nível de tráfego.
- E finalmente porque haverá uma melhoria significativa na qualidade de atenção e serviço e, portanto, a satisfação de seus
Todo o acima descrito, é parte do Task4Work, nossa solução de Gerenciamento de trabalhadores de campo.
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